中途採用とミスマッチ対策– category –

入社後に表面化する採用ミスマッチを、個人の資質ではなく選考プロセスの構造から扱うカテゴリーです。ミスマッチが生まれる要因の依存関係、選考のフェーズごとに何を変えられるのか、面接という手段で確認が届く範囲と届かない範囲、応募者の申告内容と実態が食い違った場合に企業が負う影響までを、公的統計と実務の視点から整理しています。