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人材紹介会社での中途採用支援を経て、事業会社の中途採用責任者。人材業界と事業会社人事を通算18年、3,000名以上の面接に関わる。選考時評価と入社後パフォーマンスの乖離を追い続けた経験から、採用調査・バックグラウンドチェック領域の情報発信を行う。